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Les givrés du gel hydroalcoolique L’épidémie de coronavirus leur a donné raison. Eux ne jurent depuis des années que par le lavage de mains au virucide. On les regardait comme des hygiénistes un peu extrêmes, on les voit aujourd’hui comme des pionniers....

Contestation d'une sanction Sanction disciplinaire : définition Une sanction disciplinaire est prononcée par l’employeur lorsqu’il estime que le comportement du salarié, qu’il soit un acte ou une abstention, commis avec ou sans intention de nuire, constitue...

SALARIÉS, CADRES : COMMENT OBTENIR LA COMMUNICATION DES PREUVES DÉTENUES PAR VOTRE EMPLOYEUR ? Aux termes de l’article 1353 du Code civil, il appartient à celui qui réclame l’exécution d’une obligation d’en rapporter la preuve. Souvent le salarié, bien...

LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE Selon le Code du travail : " Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression...

La loi sur le télétravail finalement approuvée L'actuel article 13 du statut des travailleurs était devenu obsolète et ne couvrait pas le travail à distance. Le nouveau décret-loi couvre de nombreux aspects, tels que la définition même du travail à distance,...

Coucou les pauvres : Le Canard Enchaîné rappelle cette semaine que les sénateurs se sont taillé un régime très avantageux : Le Canard Enchaîné rappelle cette semaine que les #sénateurs se sont taillé un régime très avantageux. Ils ne souhaitent pas le...

Dès octobre vous pourrez découvrir plusieurs modules du nouvel outil de formation syndicale en ligne de Force Ouvrière sur https://buff.ly/3008Wex. Cet outil complètera les formations en présentiel existantes.

🚩 Mise à pied disciplinaire/mise à pied conservatoire : quelles différences ? La mise à pied disciplinaire est une sanction disciplinaire. Elle constitue une mesure de suspension provisoire du contrat de travail, sans rémunération. Avant de notifier par...

🚩 Yves Veyrier : « FO est là et sera toujours là » À l’heure où cet édito est écrit nous sommes à la veille du CCN. Le Comité confédéral national où sont représentés les unions départementales et les fédérations nationales ― par leurs secrétaires respectifs...

Air France : FO combat le sabordage des emplois La douloureuse restructuration du groupe Air France-KLM va du côté français impacter sévèrement le court-courrier et tout spécialement les personnels au sol. FO Air France s’oppose aux mobilités contraintes...

Plan de relance : à partir du 1er septembre, l’embauche d’une personne handicapée bénéficie d’une prime. FO et un certain nombre d’acteurs plaidaient pour que les personnes en situation de handicap ne soient pas les « oubliés » de l’emploi en cette période...

Restrictions aux motifs sanitaires : réaction FO La Confédération générale du travail Force Ouvrière, réunie en Comité confédéral national ce jour, a pris connaissance des nouvelles dispositions d’ordre sanitaire décidées par le gouvernement. Présentées...

Conforama : nouveaux actionnaires, nouveau P‐DG, quelle stratégie ? Le 23 septembre 2020, après l’aval du Tribunal de Commerce de Bobigny, Conforama France est officiellement devenue filiale à 100% du Groupe Mobilux. La 2de tranche du PGE a été débloquée....

NAO négociation annuelle obligatoire au sein des entreprises La négociation annuelle obligatoire (NAO) concerne les entreprises privées. Dans lesquelles a été désigné au moins un représentant syndical. Elle permet de faire un point avec son employeur,...

Comment l'Espagne a posé des règles sur le télétravail “Ni le salarié ni l’entreprise ne pourront imposer la norme du travail à distance”, dont le refus ne pourra motiver un licenciement. ESPAGNE - Les entreprises espagnoles ne pourront imposer à leurs...