Le salarié n’a pas à reconquérir chaque jour les garanties que lui apportent le Code du travail et les conventions collectives. Mais, parfois, il a besoin de les rappeler à un employeur récalcitrant pour que ses droits soient respectés.
Pour cela, qui est mieux placé que FO — souvent à l’origine des droits conventionnels — pour les connaître, les défendre et les faire respecter ? L’action syndicale passe aussi par l’action juridique.
