FOEurodif/BOUCHARA

DIRECTIVE C.E.E. : Les négociations du dialogue social ne sont pas réalisables. La Commission doit agirAprès des contacts approfondis avec BusinessEurope et la Commission européenne concernant la question de la révision de la directive sur les comités...

La structuration d'un futur marché du travail européen est nécessaire Dans le cadre d'une conférence de la Commission européenne présentant une étude sur « l'Europe sociale prête pour la mondialisation » à laquelle participait son président, Mr. Barroso,...

LIBERTE D'EXPRESSION La liberté d'expression n'est pas une cause de licenciement - Prolongation d'un arrêt maladie : l 'absence de justification ne constitue pas une faute grave - Obligation de reclassement en cas de modification du contrat de travail...

CONGÉS Partir en congés sans autorisation peut justifier un licenciement - Congés Partir en congés sans autorisation peut justifier un licenciement Le salarié ne peut pas décider lui-même de ses dates de congés payés. En effet, l'organisation des congés...

Le délai maximum de notification du licenciement Quel que soit le motif de licenciement (personnel ou économique), l'employeur est tenu de respecter une procédure de licenciement. Il doit notamment vous notifier le licenciement par lettre motivée dans...

MALADIE ET ACCIDENT Stress au travail : CHSCT, saisissez un expert ! Actualité Juritravail Jeudi 10 Avril 2008 - Maladie et Accident Des éléments de fait, comme des conditions de travail difficiles non contestées par l'employeur, des rapports du médecin...

MANIFESTATION POUR LA LIBERATION D'INGRID BETANCOUT A BOGOTA Il y a 3 heures SAN JOSE DEL GUAVIARE (AFP) - L'incertitude totale règnait samedi quant au sort d'Ingrid Betancourt en Colombie, où une mission humanitaire française ronge son frein, faute d'un...

EXTRAITS DE LA LETTRE D'INGRID BETANCOURT... : "Ici, nous vivons comme des morts" "C'est un moment très dur pour moi. Ils demandent des preuves de vie brusquement et je t'écris, mon âme tendue sur ce papier. Je vais mal physiquement. Je ne me suis pas...

LE PARCOUR D'UNE FEMME COURAGEUSE , UNE FEMME INCOMPARABLE QUE SE NOMME INGRID BETANCOURT Mère de deux enfants, élue députée, puis sénatrice, et enfin candidate aux élections présidentielles dans son pays la Colombie, Ingrid Betancourt est retenue en...

AgirpourIngrid.com - Paris - 27/03/08 Alors que le temps continue de passer inlassablement, l'état de santé de l'otage Ingrid Betancourt nous préoccupe chaque jour davantage. Chacun a à l'esprit sa dernière image, sa lettre et le témoignage de ces ex-otages...

Mon employeur me demande d'effectuer des heures supplémentaires. Puis-je refuser ? NON. Les heures supplémentaires sont fixées par l'employeur. Le salarié commet une faute en refusant de les effectuer. Ce principe découle de la jurisprudence constante...

Suppression d'une prime : l'employeur doit respecter des règles strictes. Votre employeur peut vous verser des primes (ou tout autre avantage) soit parce que votre convention collective ou votre contrat le prévoit, soit de façon volontaire et ponctuelle...

Nous soutenons la libération d'Ingrid Bentacourt. Nous soutenons cette femme courageuse que lutte pour défendre la misére des opprimées . Aujourd'hui cette femme courageuse ,que n'a jamais eu peur de rien , et que son seul but était de défendre les droits...

RFORME DE L'ETAT MOBILISATION DES AGENTS DU MINISTÈRE DE LA CULTURE Plusieurs milliers de fonctionnaires ont cessé le travail et manifesté jeudi contre les projets «scélérats et nocifs pour le service public» qui sont concoctés dans le cadre de la révision...

EN CAS D'ACCEPTATION D'UNE CRP LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES PEUT APPRECIER LE MOTIF ECONOMIQUE DE LA RUPTURE Enfin!après avoir fait l'objet de nombreuses batailles entre juges du fond, la Cour de cassation vient de mettre un terme à un débat vieux de trois...

BULLETIN D'INFORMATIONS Fédération des employés et CADRES LE REFUS D'UNE MUTATION NE CARACTERISE PAS UNE FAUTE GRAVE: Le refus de la modification de son lieu de travail, en vertu d'une clause de mobilité, constitue en principe un manquement aux obligations...